#SecondCareer

Der demografische Wandel verändert die Arbeitswelt rasant: Die Generation 50+ ist nicht nur eine wachsende Zielgruppe in der Erwerbsbevölkerung, sondern auch ein entscheidender Erfolgs- und Produktivitätsfaktor für Unternehmen. Der Messe-Kongress „Second Career“ setzt genau hier an. Am 29. September 2025 haben Arbeitnehmer über 50 und Unternehmen die Möglichkeit, sich im Haus der Wirtschaft über neue Karrieremöglichkeiten, gezieltes Networking und neue Recruiting-Ansätze auszutauschen. Veranstaltet wird der Messe-Kongress von den Erfindern der WOMEN&WORK – dem ersten Messe-Kongress für Frauen – in Kooperation mit den Stuttgarter Weiterbildungstagen.

50+ – Eine ungenutzte Ressource mit enormem Potenzial
Laut dem Statistischen Bundesamt wird der Anteil der 50- bis 64-Jährigen in Deutschland bis 2030 um 30% steigen. Gleichzeitig liegt das durchschnittliche Renteneintrittsalter aktuell bei 64,1 Jahren, Tendenz steigend. Arbeitnehmer 50+ haben also noch mindestens 15 Jahre Erwerbszeit vor sich. Dennoch wird diese Zielgruppe auf dem Arbeitsmarkt oft übersehen, obwohl sie nachweislich entscheidende Stärken mitbringt:

• Kristalline Intelligenz: Erfahrungsbasierte Problemlösungen und strategisches Denken nehmen mit dem Alter zu.
• Zuverlässigkeit & Loyalität: Studien belegen eine geringere Fluktuation und Fehlzeiten bei älteren Arbeitnehmern.
• Mentoring & Führungsqualität: 50+ sind wertvolle Wissensvermittler und stärken die Teamdynamik.
• Stressresistenz: Ältere Mitarbeiter gehen souveräner mit Druck um und bleiben leistungsfähig.

Silver Society: Wirtschaftsmotor und neue Märkte
Die „Silver Society“, der wachsende Anteil älterer Menschen in der Gesellschaft, prägt nicht nur den Arbeitsmarkt, sondern auch die Wirtschaft. Menschen ab 50 sind schon jetzt für 50% des privaten Konsums in Deutschland verantwortlich und haben laut einer Studie von Accenture europaweit ein Kaufkraftpotenzial von über 3 Billionen Euro. Besonders profitieren Branchen wie Gesundheitswesen, Smart-Home-Technologien und Finanzdienstleistungen.

Second Career: Der Messe-Kongress für die “Silver Economy”
Der Fachkräftemangel erfordert ein radikales Umdenken im Recruiting. Second Career ist die erste Karriereplattform in Deutschland, die sich gezielt an Arbeitnehmer 50+ und Unternehmen richtet. Ziel ist es, Karriereperspektiven zu erweitern, Weiterbildung zu fördern und Unternehmen mit erfahrenen Talenten zu vernetzen. Am 29. September profitieren Arbeitgeber im Haus der Wirtschaft in Stuttgart von direktem Zugang zu hochqualifizierten, erfahrenen Talenten, während Arbeitnehmer gezielt Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten in der zweiten Karrierehälfte eruieren können.

Weitere Informationen auf https://second.career.