Das hat eine repr\u00e4sentative Umfrage im Auftrag des Digitalverbands Bitkom unter 1.002 Personen in Deutschland ab 16 Jahren ergeben. Demnach sind Berufst\u00e4tige w\u00e4hrend ihrer Ferien vor allem per SMS oder Messenger erreichbar (66 Prozent), telefonisch (63 Prozent) oder per E-Mail (33 Prozent). Jeder Achte (13 Prozent) nimmt auch Anrufe per Video-Call wie Zoom, Skype oder Facetime wahr. Insgesamt hat sich die dienstliche Erreichbarkeit w\u00e4hrend der Urlaubszeit durch die Corona-Pandemie und den damit verbundenen Trend zum Home Office jedoch nicht ver\u00e4ndert: Auch 2019 gaben 70 Prozent an, im Sommerurlaub erreichbar zu sein, 2018 waren es 64 Prozent.<\/p>\n
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\u201eDie Arbeitswelt ver\u00e4ndert sich. Bestimmte Berufsgruppen k\u00f6nnen zunehmend arbeiten, wann und wo sie wollen. Das mobile und agile Arbeiten hat durch Corona einen starken Schub bekommen. \u00dcberall dort, wo Arbeitnehmer Vertrauensarbeitszeiten, Flexibilit\u00e4t und flache Hierarchen genie\u00dfen, ist die Bereitschaft zur Erreichbarkeit au\u00dferhalb der Arbeitszeit besonders gro\u00df\u201c, sagt Bitkom-Hauptgesch\u00e4ftsf\u00fchrer Dr. Bernhard Rohleder. \u201eWichtig ist aber, dass die Urlaubszeit zur Erholung genutzt wird und dass innerhalb des Unternehmens funktionierende Vertretungsl\u00f6sungen etabliert werden. Eine St\u00f6rung im Urlaub sollte nur im absoluten Notfall erfolgen.\u201c F\u00fcr viele Menschen ist die dienstliche Erreichbarkeit nach eigener Einsch\u00e4tzung allerdings kein gro\u00dfes Problem. 60 Prozent meinen, dennoch im Urlaub gut abschalten zu k\u00f6nnen. Zugleich sagt auch jeder Dritte (34 Prozent), dass er Angst hat, etwas zu verpassen, wenn er im Urlaub nicht st\u00e4ndig erreichbar ist. 35 Prozent finden zudem, dass die st\u00e4ndige Erreichbarkeit das Familienleben belastet. Rohleder: \u201eVerantwortungsvolle Arbeitgeber tun das ihnen M\u00f6gliche, um ihren Mitarbeitern einen ungest\u00f6rten Urlaub zu erm\u00f6glichen. Und sollte ein Mitarbeiter trotz Urlaubs im Notfall gebraucht werden, m\u00fcssen daf\u00fcr klare Regeln formuliert und kommuniziert werden.\u201c<\/p>\n
Hinweis zur Methodik: Grundlage der Angaben ist eine Umfrage, die Bitkom Research im Auftrag des Digitalverbands Bitkom im Juni 2020 durchgef\u00fchrt hat. Dabei wurden 1.002 Bundesb\u00fcrger ab 16 Jahren telefonisch befragt, darunter 522 Berufst\u00e4tige. Die Fragen lauteten: \u201eSind Sie im Sommerurlaub in diesem Jahr beruflich per E-Mail, telefonisch, per Kurznachricht oder Videotelefonie erreichbar?\u201c und \u201eInwieweit stimmen Sie den nachfolgenden Aussagen zum Thema Erreichbarkeit im Urlaub zu?\u201c.<\/em><\/p>\n