Macht ein Hund wirklich gl\u00fccklicher?<\/strong> Darf der Hund mit ins B\u00fcro?<\/strong> Mads im B\u00fcro<\/p><\/div>\n Ein Anspruch darauf, sein Haustier mit ins B\u00fcro zu nehmen, besteht allerdings nicht. Ob ein Hund mit zur Arbeit darf, entscheidet allein der Arbeitgeber. Dabei muss er auch R\u00fccksicht auf andere Mitarbeiter nehmen, etwa bei Allergien oder \u00c4ngsten. Selbst eine einmal erteilte Erlaubnis kann jederzeit widerrufen werden, ein Gewohnheitsrecht entsteht also nicht.<\/p>\n Das best\u00e4tigte auch das Landesarbeitsgericht D\u00fcsseldorf: Eine Mitarbeiterin durfte ihre H\u00fcndin trotz jahrelanger Duldung nicht mehr mitbringen, da es keine vertragliche Regelung gab (Az. 9 Ga 14\/25; Az. 8 GLa 5\/25). \u00dcbrigens muss die Absprache mit dem Chef auch dann klar geregelt werden, wenn es sich um einen anerkannten Assistenzhund nach Assistenzhundeverordnung (AHundV) handelt.<\/p>\n Ist der B\u00fcroalltag auch f\u00fcr Hunde geeignet?<\/strong> Was gilt eigentlich bei Hundehaltung in der Mietwohnung?<\/strong> Quelle: ARAG<\/p>\n
\nTobias Klingelh\u00f6fer: Studien zeigen, dass Haustiere tats\u00e4chlich das Wohlbefinden steigern k\u00f6nnen. Verantwortlich ist unter anderem das Hormon Oxytocin, das auch bei Verliebtheit oder nach einer Geburt ausgesch\u00fcttet wird. Schon das Streicheln eines Hundes kann diesen Effekt ausl\u00f6sen. Kein Wunder also, dass rund zehn Millionen Hunde in deutschen Haushalten leben \u2013 trotz Aufwand, Kosten und Einschr\u00e4nkungen.<\/p>\n
\nTobias Klingelh\u00f6fer: Die Anwesenheit von Hunden im B\u00fcro ist f\u00fcr viele eine willkommene Erweiterung des Teams. Die positiven Auswirkungen von Hunden auf die psychische Gesundheit von Menschen reichen von beruhigender Wirkung, Stressreduktion bis zur Steigerung der Laune. So kann ein B\u00fcrohund das gesamte Betriebsklima verbessern und nebenbei die soziale Interaktion f\u00f6rdern, da Hunde stets f\u00fcr Gespr\u00e4chsstoff sorgen.<\/p>\n![\"\"](\"https:\/\/www.n-news.de\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/1-Mads-im-Buero.jpg\")
\nTobias Klingelh\u00f6fer: Grunds\u00e4tzlich gelten auch im B\u00fcro das Tierschutzgesetz und die Tierschutz-Hundeverordnung. Ob das B\u00fcro ein geeignetes Hundeumfeld ist, h\u00e4ngt stark vom Tier ab. Hunde f\u00fchlen sich zwar in der N\u00e4he ihrer Bezugsperson wohl, reagieren aber unterschiedlich auf Stress, Menschenmengen oder Bewegungsmangel. Wichtig sind R\u00fcckzugsm\u00f6glichkeiten, ausreichend Auslauf und klare Regelungen f\u00fcr Situationen, in denen der Hund nicht dabei sein kann. Auch die Kollegen sollten wissen, wie sie mit dem Tier umgehen. Zu viel Aufmerksamkeit oder Leckerlis sind nicht im Sinne des Hundes. Und wenn jemand im B\u00fcro allergisch auf Hundehaare reagiert, ist das Tier dort selbstverst\u00e4ndlich tabu.<\/p>\n
\nTobias Klingelh\u00f6fer: Ein generelles Verbot von Hunden oder Katzen im Mietvertrag ist unzul\u00e4ssig. Das hat der Bundesgerichtshof entschieden (Az. VIII ZR 168\/12). Stattdessen muss immer der Einzelfall betrachtet werden. Vermieter d\u00fcrfen jedoch verlangen, vorab informiert zu werden und w\u00e4gen dann die Interessen von Mietern und Nachbarn ab. Problematisch wird es bei St\u00f6rungen wie L\u00e4rm, Verschmutzung oder aggressivem Verhalten. Bestimmte als gef\u00e4hrlich eingestufte Hunderassen k\u00f6nnen Vermieter grunds\u00e4tzlich und auch ohne konkreten Vorfall ablehnen (Amtsgericht Frankfurt, Az.: 33 C 77\/00-67 oder Amtsgericht Berlin-Pankow\/Wei\u00dfensee, Az.: 2 C 159\/99).<\/p>\n