Gap Year: Der Neustart nach Schule oder Studium<\/strong> Sabbatical: Die bewusste Auszeit vom Berufsleben<\/strong> Urlaub genie\u00dfen<\/p><\/div> Versicherungsschutz w\u00e4hrend der Auszeit Workation: Wenn der Job mitreist<\/strong> Trotz des ver\u00e4nderten Arbeitsorts bleibt bei einer Workation in der Regel der Hauptarbeitsplatz in Deutschland. Das bedeutet, deutsches Arbeitsrecht gilt weiterhin. Dennoch k\u00f6nnen im jeweiligen Zielland zus\u00e4tzliche Regelungen gelten, etwa zu Feiertagen, Pausenzeiten oder Verg\u00fctung. So kann es vorkommen, dass deutsche Feiertage vor Ort keine Rolle spielen, daf\u00fcr aber die landestypischen freien Tage gelten. Die ARAG Experten empfehlen, alle Details im Vorfeld mit dem Arbeitgeber zu besprechen \u2013 insbesondere bei Zeitverschiebungen oder ver\u00e4nderten Arbeitszeiten.<\/p>\n Sozialversicherung und Krankenversicherung bei Workation<\/strong> Anders verh\u00e4lt es sich in Drittstaaten au\u00dferhalb Europas, mit denen kein Sozialversicherungsabkommen besteht. In solchen F\u00e4llen kann es zur doppelten Beitragspflicht kommen. Zudem kann es sinnvoll sein, eine zus\u00e4tzliche Auslandskrankenversicherung abzuschlie\u00dfen, die auch bei beruflicher T\u00e4tigkeit greift. Private Krankenversicherungen bieten oft weltweiten Schutz f\u00fcr begrenzte Zeit. Wer l\u00e4nger bleiben m\u00f6chte, sollte pr\u00fcfen, ob der Vertrag f\u00fcr diese Zeit ruhend gestellt und durch eine Anwartschaft erg\u00e4nzt werden kann.<\/p>\n Steuerliche Fragen bei Workation<\/strong> Vorbereitung ist alles<\/strong> Technisch und finanziell ist ebenfalls Vorbereitung gefragt. Eine Kreditkarte ist heute in vielen L\u00e4ndern unerl\u00e4sslich. Die ARAG Experten raten sogar zur zweiten Karte als Backup. Auslandseinsatzgeb\u00fchren oder Bargeldabhebungen k\u00f6nnen sich stark unterscheiden. Sogenannte Multiw\u00e4hrungskonten wie z. B. Wise oder Revolut k\u00f6nnen f\u00fcr den Auslandsaufenthalt oft eine g\u00fcnstigere Variante sein, als die herk\u00f6mmliche Kreditkarte. Beim Mobilfunk kann eine lokale SIM-Karte helfen, hohe Roamingkosten zu vermeiden.<\/p>\n Quelle: ARAG<\/p>\n
\nEin Gap Year ist eine meist mehrere Monate lange Auszeit, die vor allem junge Menschen nach dem Schulabschluss oder zwischen Studium und Beruf nutzen. Im Vordergrund stehen pers\u00f6nliche Erfahrungen: Reisen, Freiwilligenarbeit, Praktika oder Sprachkurse sind typische Inhalte. Ziel ist es, sich zu orientieren, neue Kulturen kennenzulernen oder praktische Erfahrungen zu sammeln \u2013 ganz ohne beruflichen Druck.<\/p>\n
\nEin Sabbatical ist ein vollst\u00e4ndiger Ausstieg auf Zeit. Und zwar ohne berufliche Verpflichtungen. Der Begriff stammt vom hebr\u00e4ischen Wort \u201eSabbat\u201c, also Ruhetag. Immer mehr Unternehmen erm\u00f6glichen ihren Mitarbeitenden solche Auszeiten, ob zum Reisen, f\u00fcr pers\u00f6nliche Projekte oder zur Weiterbildung. Einen gesetzlichen Anspruch gibt es laut ARAG Experten allerdings nicht. Ob ein Sabbatical m\u00f6glich ist, h\u00e4ngt von der Kulanz und den Angeboten des jeweiligen Arbeitgebers ab.<\/p>\n![\"\"](\"https:\/\/www.n-news.de\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/DSC08861.jpg\")
\nDie Umsetzung erfolgt meist \u00fcber unbezahlten Sonderurlaub, ein Lohnverzichtsmodell oder Langzeitarbeitskonten. Beim unbezahlten Urlaub entf\u00e4llt der Lohn ebenso wie der Sozialversicherungsschutz; es ist also die teuerste Variante. Beim Lohnverzicht wird \u00fcber eine gewisse Zeit hinweg ein Teil des Gehalts zur\u00fcckgelegt, das sp\u00e4ter die Auszeit finanziert. Das Arbeitszeitkonto funktioniert \u00e4hnlich: Hier werden \u00dcberstunden und Urlaub angespart und sp\u00e4ter als zusammenh\u00e4ngende Freistellungszeit genommen.<\/p>\n
\nW\u00e4hrend eines Sabbaticals ist es essenziell, den Versicherungsschutz nicht zu vernachl\u00e4ssigen. Bei unbezahltem Urlaub entf\u00e4llt in der Regel der gesetzliche Krankenversicherungsschutz, ebenso wie die Beitragszahlung in die Renten- und Arbeitslosenversicherung. Wer seine Absicherung nicht verlieren will, muss diese Beitr\u00e4ge eigenst\u00e4ndig weiterzahlen. Eine weltweit g\u00fcltige Auslandskrankenversicherung ist nach Ansicht der ARAG Experten bei Reisen au\u00dferhalb Europas unverzichtbar. Zus\u00e4tzlich sollten Reisende pr\u00fcfen, ob ihre Privathaftpflichtversicherung weltweit gilt \u2013 und gegebenenfalls erweitern.<\/p>\n
\nDas Kunstwort \u201eWorkation\u201c setzt sich aus den englischen Begriffen \u201eWork\u201c und \u201eVacation\u201c zusammen. Dahinter steckt die Idee, ortsunabh\u00e4ngig zu arbeiten. Und zwar am liebsten dort, wo andere Urlaub machen. M\u00f6glich wird das durch die Digitalisierung, die in vielen Branchen mobiles Arbeiten l\u00e4ngst etabliert hat. Eine Workation kann in Deutschland stattfinden, ist aber besonders beliebt in s\u00fcdlichen, sonnigen L\u00e4ndern. \u00dcber 80 Prozent der Besch\u00e4ftigten w\u00fcrden gern den deutschen Winter gegen die W\u00e4rme S\u00fcdeuropas eintauschen. Ebenso viele glauben, dass diese Form des Arbeitens ihre Work-Life-Balance verbessert und ihre Produktivit\u00e4t steigert.<\/p>\n
\nInnerhalb der Europ\u00e4ischen Union, des Europ\u00e4ischen Wirtschaftsraums, der Schweiz und dem Vereinigten K\u00f6nigreich bleibt der Versicherungsschutz in der deutschen Sozialversicherung bestehen. Voraussetzung ist jedoch, dass der Aufenthalt nicht l\u00e4nger als 24 Monate dauert und eine sogenannte A1-Bescheinigung vorliegt. Diese befreit von der ausl\u00e4ndischen Sozialversicherungspflicht und wird f\u00fcr gesetzlich Versicherte von der Krankenkasse, f\u00fcr privat Versicherte von der Rentenversicherung ausgestellt.<\/p>\n
\nIn steuerlicher Hinsicht zahlen Arbeitnehmer w\u00e4hrend einer Workation meist weiterhin in Deutschland Steuern, solange sie nicht l\u00e4nger als 183 Tage im Ausland arbeiten, ihr Gehalt vom deutschen Arbeitgeber beziehen und der Wohnsitz in Deutschland bleibt. Besteht ein Doppelbesteuerungsabkommen mit dem Zielland, kann sich die Steuerpflicht jedoch verschieben. Auch wer den Wohnsitz im Ausland anmeldet, kann dort steuerpflichtig werden. Die ARAG Experten empfehlen, sich rechtzeitig steuerlich beraten zu lassen \u2013 insbesondere bei l\u00e4ngeren Aufenthalten oder bei T\u00e4tigkeiten in mehreren L\u00e4ndern.<\/p>\n
\nJe nach Reiseziel sind Impfungen, Visa oder ein internationaler F\u00fchrerschein notwendig. Impfungen sollten fr\u00fchzeitig geplant werden, da viele davon einen zeitlichen Vorlauf ben\u00f6tigen. Werden regelm\u00e4\u00dfig Medikamente eingenommen, sollten diese ausreichend mitgef\u00fchrt werden, wenn m\u00f6glich, mit einer \u00e4rztlichen Bescheinigung in englischer Sprache. Auch eine kleine Reiseapotheke f\u00fcr Notf\u00e4lle sollte nicht fehlen.<\/p>\n