Was ist die Familienpflegezeit?<\/strong> Welche Voraussetzungen m\u00fcssen erf\u00fcllt sein?<\/strong> Wie Arbeitnehmer von der Familienpflegezeit profitieren k\u00f6nnen. Quelle: ERGO Group<\/p><\/div>\n Familienpflegezeit beantragen \u2013 so geht\u2018s<\/strong> Zinsloses Darlehen zur finanziellen Unterst\u00fctzung<\/strong> Quelle: ERGO Group<\/p>\n
\nDie Zahl der Pflegebed\u00fcrftigen in Deutschland steigt und rund 80 Prozent von ihnen werden zu Hause versorgt \u2013 meist durch Angeh\u00f6rige. Vor allem f\u00fcr Berufst\u00e4tige ist das oft nicht einfach. Mit der sogenannten Familienpflegezeit bietet der Gesetzgeber eine Unterst\u00fctzungsm\u00f6glichkeit f\u00fcr pflegende Angeh\u00f6rige, mit der sie die M\u00f6glichkeit haben, ihre Arbeitszeit auf bis zu 15 Stunden pro Woche zu reduzieren. \u201eDie verk\u00fcrzte Arbeitszeit bezieht sich dabei auf den Jahresdurchschnitt\u201c, erl\u00e4utert Dirk G\u00f6rgen, Pflegeexperte der DKV. \u201eMit dem sogenannten Blockmodell k\u00f6nnen sich Berufst\u00e4tige die Zeit nach R\u00fccksprache mit dem Arbeitgeber so einteilen, dass sie zu den Bed\u00fcrfnissen des Pflegebed\u00fcrftigen passt. \u201eInsgesamt ist das maximal f\u00fcr zwei Jahre m\u00f6glich. Entsprechend der reduzierten Arbeitszeit sinkt auch das Gehalt des Besch\u00e4ftigten\u201c, so G\u00f6rgen. <\/p>\n
\nUm die Familienpflegezeit zu beantragen, ist das Vorliegen eines Pflegegrads Voraussetzung. Die pflegende Person muss au\u00dferdem ein naher Angeh\u00f6riger sein. Dazu geh\u00f6ren unter anderem Eltern, Gro\u00dfeltern, Stief- oder Schwiegereltern, Ehegatten, Lebenspartner, Partner in einer ehe\u00e4hnlichen oder lebenspartnerschafts\u00e4hnlichen Gemeinschaft, Geschwister, Kinder oder Enkelkinder. \u201eDar\u00fcber hinaus ist es entscheidend, dass die Pflege im h\u00e4uslichen Umfeld \u2013 Ausnahmen gelten bei minderj\u00e4hrigen pflegebed\u00fcrftigen nahen Angeh\u00f6rigen \u2013 und durch einen Arbeitnehmer, Auszubildenden oder einen Heimarbeiter erfolgt\u201c, erkl\u00e4rt der Pflegeexperte der DKV. \u00dcbrigens: Ein Anspruch auf Familienpflegezeit besteht grunds\u00e4tzlich nur, wenn im Unternehmen mindestens 26 Mitarbeiter besch\u00e4ftigt sind. \u201eEs ist aber in jedem Fall sinnvoll, beim Arbeitgeber nachzufragen und das Gespr\u00e4ch zu suchen\u201c, r\u00e4t G\u00f6rgen.<\/p>\n![\"\"](\"https:\/\/www.n-news.de\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/2024-ERGO-Ratgeber-Familienpflegezeit-Print.jpg\")
\nUm die Familienpflegezeit zu beantragen, m\u00fcssen Arbeitnehmer laut \u00a7 2a Abs. 1 des Familienpflegezeitgesetzes (FPfZG) ihren Arbeitgeber mindestens acht Wochen vorher schriftlich dar\u00fcber informieren und ihm die gew\u00fcnschte Dauer und Arbeitszeit mitteilen. Der Arbeitgeber hat den W\u00fcnschen des Arbeitnehmers zu entsprechen, es sei denn, dass dringende betriebliche Gr\u00fcnde entgegenstehen. Die Parteien sollten die getroffene Vereinbarung schriftlich festhalten. Es ist au\u00dferdem mit Zustimmung des Arbeitgebers jederzeit m\u00f6glich, auch w\u00e4hrend der laufenden Familienpflegezeit, die angegebene Dauer bis auf die maximalen zwei Jahre zu verl\u00e4ngern. Ein Musterformular f\u00fcr die Beantragung beim Arbeitgeber bietet beispielsweise die Website wege-zur-pflege.de des Bundesministeriums f\u00fcr Familie, Senioren, Frauen und Jugend. <\/p>\n
\nW\u00e4hrend der Familienpflegezeit verdienen Arbeitnehmer weniger, m\u00fcssen aber nat\u00fcrlich weiter ihre laufenden Kosten decken. Damit sie dann durch den geringeren Lohn nicht in finanzielle Schieflage geraten, haben sie Anspruch auf ein zinsloses Darlehen des Bundesamts f\u00fcr Familie und zivilgesellschaftliche Aufgaben (BAFzA). \u201eIm Rahmen der F\u00f6rderung erhalten sie jeden Monat eine Rate in H\u00f6he der halben Differenz zwischen dem alten und dem gek\u00fcrzten monatlichen Nettogehalt\u201c, so G\u00f6rgen. Mit dem sogenannten Familienpflegezeit-Rechner des BAFzA k\u00f6nnen Arbeitnehmer herausfinden, wie hoch ihr Darlehen voraussichtlich ausf\u00e4llt. Die R\u00fcckzahlung nach Beendigung der Freistellung erfolgt dann ebenfalls in monatlichen Raten. \u201eF\u00fcr die Beantragung beim BAFzA ben\u00f6tigen Arbeitnehmer ihre Entgeltbescheinigung, die Bescheinigung \u00fcber die Pflegebed\u00fcrftigkeit sowie die schriftliche Vereinbarung mit dem Arbeitgeber\u201c, erkl\u00e4rt der Pflegeexperte der DKV. Ein Musterformular f\u00fcr die Antragsstellung steht ebenfalls auf der Website des BAFzA zur Verf\u00fcgung.<\/p>\n