{"id":108743,"date":"2025-07-24T15:10:11","date_gmt":"2025-07-24T13:10:11","guid":{"rendered":"https:\/\/www.n-news.de\/\/?p=108743"},"modified":"2025-07-20T21:04:56","modified_gmt":"2025-07-20T19:04:56","slug":"sieben-von-zehn-erwerbstaetigen-sind-im-sommerurlaub-beruflich-erreichbar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.n-news.de\/?p=108743","title":{"rendered":"Sieben von zehn Erwerbst\u00e4tigen sind im Sommerurlaub beruflich erreichbar"},"content":{"rendered":"

#beruf #socialmedia<\/p>\n

Anrufe, SMS und Messenger sind meistgenutzte Kan\u00e4le<\/p>\n

Anrufe von Vorgesetzten, Nachrichten aus dem eigenen Team oder E-Mails von Gesch\u00e4ftspartnern: Sieben von zehn Erwerbst\u00e4tigen (71 Prozent) sind in diesem Sommer w\u00e4hrend ihres Urlaubs beruflich erreichbar. Lediglich ein Viertel (27 Prozent) will in den Ferien nicht mit dienstlichen Anfragen behelligt werden. Das ist das Ergebnis einer repr\u00e4sentativen Befragung von mehr als 1.000 Personen in Deutschland ab 16 Jahren. Sieben von zehn Erwerbst\u00e4tigen, die einen Sommerurlaub planen (70 Prozent), sind per SMS oder Messenger erreichbar. Zwei von drei (64 Prozent) sind zu Telefonaten bereit. Ein gutes Viertel liest und beantwortet E-Mails (27 Prozent) und w\u00fcrde an Videokonferenzen, etwa via Zoom, Skype oder FaceTime, teilnehmen (27 Prozent). Ein Sechstel (16 Prozent) ist \u00fcber Kollaborationstools wie Microsoft Teams oder Slack ansprechbar. Hauptgrund ist die Erwartungshaltung des beruflichen Umfeldes: Zwei von drei Erwerbst\u00e4tigen (63 Prozent) sind im Sommerurlaub beruflich erreichbar, weil sie davon ausgehen, dass Kolleginnen und Kollegen dies erwarten. Bei der H\u00e4lfte (50 Prozent) erwarten es nach Meinung der Befragten die Vorgesetzten. Lediglich 15 Prozent m\u00f6chten von sich aus erreichbar sein.<\/strong><\/p>\n

Die gro\u00dfe Mehrheit derer, die im Sommerurlaub erreichbar sind, ist dennoch \u00fcberzeugt, im Urlaub gut abschalten zu k\u00f6nnen (86 Prozent). Zugleich wollen acht von zehn (82 Prozent) insbesondere aufgrund der Corona-Pandemie im Urlaub auch mal gezielt abschalten. Zwei Drittel (67 Prozent) setzen sich im Urlaub feste Zeiten, zu denen sie beruflich erreichbar sind beziehungsweise Nachrichten lesen. Gut die H\u00e4lfte (52 Prozent) ist nur im Notfall erreichbar, etwa \u00fcber eine spezielle Telefonnummer oder E-Mail-Adresse. Zugleich f\u00fchlt sich jede und jeder Zweite (49 Prozent) unter Druck gesetzt, im Urlaub st\u00e4ndig erreichbar sein zu m\u00fcssen. Ein gutes Drittel (36 Prozent) hat Angst, etwas zu verpassen, wenn man im Urlaub nicht st\u00e4ndig erreichbar ist.<\/p>\n

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Urlaub, Reise, Strand<\/p><\/div>\n

\u201eMobil und flexibel zu arbeiten, ist heute f\u00fcr viele Menschen Alltag. Wo Berufs- und Privatleben zunehmend verschmelzen, ist umso wichtiger, sich eine feste Auszeit zu nehmen und den Sommerurlaub ungest\u00f6rt zu genie\u00dfen\u201c, sagt Bitkom-Hauptgesch\u00e4ftsf\u00fchrer Dr. Bernhard Rohleder. \u201eArbeitgeber sind in der Verantwortung, funktionierende Vertretungsl\u00f6sungen zu etablieren, damit sich die Besch\u00e4ftigten in den Ferien erholen k\u00f6nnen. Nur im \u00e4u\u00dfersten Notfall sollte der Urlaub gest\u00f6rt werden.\u201c Das erfordere klare Regeln und eine ebenso klare Ansprache zum Beispiel, was die grunds\u00e4tzliche Erwartungshaltung des Unternehmens und seiner Besch\u00e4ftigten betrifft.<\/p>\n

Hinweis zur Methodik: Grundlage der Angaben ist eine Umfrage, die Bitkom Research im Auftrag des Digitalverband Bitkom durchgef\u00fchrt hat. Dabei wurden 1.004 Personen in Deutschland ab 16 Jahren telefonisch befragt, darunter 547 Erwerbst\u00e4tige. Die Fragen lauteten: \u201eSind Sie im Sommerurlaub in diesem Jahr beruflich erreichbar?\u201c, \u201eWarum sind Sie im Urlaub erreichbar\u201c und \u201eInwieweit stimmen Sie den nachfolgenden Aussagen zum Thema Erreichbarkeit im Urlaub zu bzw. nicht zu?\u201c<\/p>\n

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